Blogroll

Search

Good Luck Mr. D (my ex boss)

February 1st, 2009 by arinamse

Akhirnya saat perpisahaan itu datang juga. My boss (Mr. D) dipindah menjadi Direktur di salah satu anak perusahaan. We had known the news on last Wednesday (January 28, 2009). Begitu tiba2 dan tidak kusangka sama sekali. Even for himself. Seperti 2 sisi mata uang, it’s good and bad. I think it become a career promotion for him but on the other side I lose my ’super dilligent and clever’ supervisor.

Awalnya sedih sih karena aku merasa kehilangan bos yang sangat cerdas dengan berbagai ide brilian untuk perkembangan prosedur kerja di unit kerja kami. Terus sapa dong yang bisa aku ajak diskusi???? Hiks… hiks… hikss…. Hampir semua orang bertanya padaku, apakah aku sedih. Ga mungkin kan aku jawab IYA!!! PLEASE DON’T LEAVE ME LIKE THIS!!! (Ceile pecel lele….). Aku tetap harus berbesar hati dong dengan meyakinkan diriku bahwa hal inilah yang terbaik bagi Mr. D sekarang.

Belum ada Sertijab sih, jadi Mr. D masih bisa berbagi waktu untuk membantu mereview pekerjaan yang masih pending, sambil menunggu pejabat pengganti.

Good luck Mr. D. Kapan dong aku dipindah dari tempatku ini, setelah sekian lama berkutat dengan analisa yang njelimet, di-argue sama BPK karena dibilang analisanya kurang komprehensif (pada ga tahu sih, gimana beratnya menyempurnakan analisa secara terus-menerus demi menghasilkan sesuatu yang terbaik bagi perusahaan), diprotes kalau hasil investasi turun (padahal kan kita bukan paranormal yang bisa menebak arah pergerakan indeks di masa depan, meneketehe kalo indeks bakalan anjlok seperti sekarang ini??!!!). Eh, tapi kalau misalnya aku dipindah, kira2 bakalan bisa beradaptasi di tempat yang baru ga ya??? Hehehehe. Terima aja deh apa yang kudapatkan sekarang.

Posted in Working Environment |



One Response to “Good Luck Mr. D (my ex boss)”

  1.   Mr D Says:

    Terima kasih telah memberikan dukungan pada saya selama ini. Saya sadar sebenarnya saya bukanlah karyawan terbaik yang dapat ditunjuk untuk mengemban amanah menjadi Direktur Dana Pensiun. Oleh karena itu saya mohon agar saya tetap didukung ditempat kerja saya yang baru, karena Dana yang saya kelola merupakan dana milik semua karyawan, Pensiunan dan Janda/Anak Pensiunan.
    Tolong budaya KAIZEN (perbaikan terus menerus) yang selama ini telah dijalankan DAP, tetap diteruskan dimasa-masa yang akan datang.
    Mohon maaf apabila selama ini ada hal-hal yang kurang berkenan. Mudah2an Alloh SWT selalu memberikan kebaikan kepada Ariani dan teman2 semua.

Leave a Reply